东华科技致力打造全球知名国际型工程公司

　　东华工程科技股份有限公司成立于2001年7月，是以原化学工业部第三设计院为主发起人发起成立的现代科技型工程公司，是经原国家经贸委批准的中国工程勘察设计行业的首家股份制企业。公司于2007年7月在深圳证券交易所成功上市，股票简称：东华科技，股票代码：002140。
　　一、我们为工程建设提供全过程服务
　　东华科技主要专业从事工程建设的工艺研发、咨询、设计、采购、施工管理、开车指导、监理、项目管理承包、工程总承包、TOT、BOT等业务，为工程建设提供全过程服务，拥有化工、石油化工、医药、市政、建筑、环保等10多项国家甲级资质和工程总承包甲级资质，并具有对外承包工程资格和进出口经营权，以及质量、环境和职业健康安全管理体系认证资格。公司拥有专利技术10多项，专有技术50多项，主编国家工程建设标准和规范7项，参编7项。公司主编出版《工业用水与废水》杂志，“全国化工给排水设计技术中心站”也挂靠在公司。
　　传承主发起人化三院深厚的技术研发和工程建设经验，东华科技在煤化工、天然气化工、石油化工、有机化工、无机化工、精细化工、环保、热电、建筑等领域具有技术专长，在甲乙酮、三聚氰胺、丙烯、甲醇、二甲醚、磷复肥、磷酸、硫酸、钛白、油漆、工业废水处理等众多细分领域处于国内先进水平。

合肥王小郢污水处理厂全景

　　东华科技以工程立业作为对社会贡献的立足点，以领先的科技、国际通行的模式和一流的工程为社会服务，累计完成各类工程设计和工程总承包大、中型项目1000多项，其中荣获国家科技进步奖、优秀设计奖等省部级以上奖励的工程项目200多项，并连年进入中国勘察设计企业百强行列。
　　二、我们最宝贵的财富是高素质员工
　　东华科技拥有一支专业学科多样、知识结构丰富、梯次结构合理的科技人才队伍，拥有“中国工程勘察设计大师”2名，“安徽省勘察设计大师”4名，原化工部工程设计大师多名。东华科技以公司本部为核心层的员工有800多人，其中本科以上学历占90%以上，中高级以上职称占70%以上，以包括控股公司在内的紧密层员工有1000多人，为东华科技快速稳定发展提供了丰富的人力资源。
　　东华科技坚持以人为本，认真履行员工发展的责任，强调建立“学习型组织”，实施了员工学分制培训和在职研究生培养计划。公司构建和谐的劳动关系，自觉规范用工行为，积极维护员工合法权益，努力为员工提供公平的薪酬待遇和完善的保险福利。2003年，公司系统引进岗位管理理念，全面构建了东华人才结构框架，每年拿出工资总额约5%的薪酬设立了人才奖励基金，及时对有突出贡献的员工进行奖励，并将其进一步运用到福利待遇、中长期激励计划中，独具匠心地激励人才。
　　三、我们可持续发展的不竭动力是创新
　　东华科技的发展历程是一部管理创新、技术创新、观念和文化创新的历史，只有不断推出新思路、采取新举措、追求新效果，才能形成不竭的凝聚力和竞争力，才能促进企业可持续健康发展。
　　（一）技术创新
　　东华科技是安徽省高新技术企业、科研单位和创新型企业，建立了省级技术中心，具有较强的科技开发、产品研制和成果转化能力。公司召开了三届科技大会，制订了中长期技术发展规划，嘉奖有突出贡献的技术人员。公司以市场为导向，以工程为依托，与清华大学、中科院工程热物理研究所等科研院所、国内大型化工石化基地、国际著名工程公司密切合作，大力推进技术开发及产学研合作项目，承担多项国家重点科技攻关课题、国家重大技术装备研制、国家863计划攻关课题及化工石化等领域中试装置建设和实验等科研技术攻关项目。
　　近年来，东华科技确立了“技术制胜”的发展战略，加大对技术研发的投入，致力于形成差异化的技术优势，联合开发了甲醇制取丙烯、煤制乙二醇、氯化法钛白、全流程的改良西门子法多晶硅、GSP粉煤气化等现代化工的高端技术，目前正在组织开发万吨级FMTA工业试验、碳氢工业尾气合成代用天然气等技术开发项目。源源不断的技术创新为东华科技的可持续发展提供了不竭的动力。
　　（二）管理创新
　　东华科技秉承“以人为本，关爱环境，注重质量，顾客满意，规范管理，持续改进”的质量、环境和职业健康安全方针，不断强化工程项目的质量、环境和职业健康安全管理，持续改进质量、环境、职业健康安全整合型管理体系，先后获得上海质量体系审核中心ISO9001、ISO14001、GB/T28001质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书和荷兰认可理事会（RVA）的质量管理体系认证证书。东华科技大力开展管理创新，完成了700多万字的《工作手册》的编制工作，建立了一整套“对国内外先进管理经验兼收并蓄，又具有东华特色的、完整的工程公司管理体系”，项目运作和吞吐能力得到有效放大。
　　为了统筹解决公司的可持续发展和创新问题，东华科技在多年的管理实践中逐步形成了以“四周联动”为主的人才激活机制，以最大限度地激发人才的创新能力。所谓四周联动，即一季度思考周，问计于民；二季度文化周，凝聚人心；三季度质量周，警钟长鸣；四季度创新周，自我超越。一年四次的脑力碰撞活动，激发了全体员工的工作热情和无限灵感。
　　公司在推进管理创新过程中，充分利用“外脑”，聘请北大纵横、清华捷盟等国内著名管理咨询公司进行了人力资源诊断、战略发展规划评估，完善了人才评价、绩效考核体系，建立了公司的人才结构框架，制定了以化工工程核心业务竞争扩张为一个中心，以管理和资本运营为两个平台，以化工主业、环保板块和工程投资为三个层面的“腾飞123”发展战略。2011年，东华科技聘请对外经贸大学作为咨询顾问，加强全面风险管理的研究和公司管控体系的建设，打造全面风险管理管控体系的整体构架。
　　（三）文化创新
　　企业文化是企业核心竞争力的动力之源，是企业的灵魂。东华科技于2002年初提出了构建公司企业文化体系的战略目标。多年来经过公司的积极组织、精心策划，广大员工的大力支持、广泛参与，相关专家的高度概括、融合提炼，从而构建了独具东华科技特色的企业文化体系，形成了“勤奋工作，快乐生活”的东华人生观；“岗岗出人才，绩效论精英”的东华人才观；“工作一流，满意十分”的企业理念，并切实发挥着文化凝聚的作用。
　　（四）资本运作创新
　　东华科技加大资本运作力度，以贵州省化工医药规划设计院体制改革为契机，在贵州院整体改制的基础上，成立了控股子公司——贵州东华工程股份有限公司，进一步巩固了东华科技在贵州乃至西南地区市场竞争的优势地位。东华科技紧紧把握当前环保产业良好的发展机遇，依托公司在环保领域的雄厚实力，做强做大环保板块，设立了全资子公司——东华环保，并将其打造成为集环保科技研发、工程设计、工程总承包、环保设施运营与管理、环保产品的生产与销售为一体的，国内专业技术领先、工程化能力卓越的综合性环保科技型企业，为实现东华科技“腾飞123”战略打下了坚实的基础。
　　四、我们的职业使命是回馈社会
　　东华科技以战略引领、人才支撑、管理提升、文化凝聚，促进了公司持续稳定的发展。上市四年来，东华科技的主营业务收入年均增长30%以上，实现利润年均增长40%以上，股本扩大了6.66倍，分红派现额度达到募集资金总额的40%以上，为国家增加财富，给股东创造收益。
　　东华科技重诚信、尚奉献，是行业内唯一获得中央文明委授予的“全国文明单位”，并连年获“全国AAA级信用企业”。东华科技努力承担社会责任，与安徽省黄梅戏剧院开展经济文化战略合作，促进地方戏曲文化的繁荣；冠名安徽省乒乓球队，支持国家体育事业的发展，并承办了“东华科技杯”合肥市首届职工运动会、举办了第二届中日民间交流活动“乒乓球友谊赛”。
　　东华科技充分树立尊重投资者及投资市场的管理理念，高度重视开展投资者关系管理工作，保持与投资者之间的顺畅沟通。2011年，东华科技在深圳证券交易所关于中小企业板上市公司信息披露的考核工作中，获得“优秀”等级，并获《中国证券报》组织评选的“金牛上市公司百强”称号。公司董事会秘书罗守生先生获得了由 授予的“优秀董秘”、《中国证券报》评选的“金牛最佳董秘奖”和《新财富》颁发的第七届“金牌董秘”等殊荣。
　　东华科技将积极履行“科技兴企，工程立业，勤奋报国”的社会使命，以优良的工程设计、工程总承包为主导产业，大力开拓资本运营市场，致力发展为国际知名的专利商、承包商、投资商，更好地服务客户，回报社会。