2024年度招聘公告

     为进一步加强 （以下简称“协会”）自身建设，提升会员服务水平和质量，优化协会秘书处队伍结构，现面向社会公开招聘5名工作人员。招聘工作具体事宜如下：

     一、招聘原则

     招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正的原则，采取公开招聘的方式，择优录取。

     二、报名条件

     （一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法、勤勉敬业、品行良好，无违法违规记录，中共党员优先；

     （二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

     （三）具有本科及以上学历，金融学类、经济学类、法学类、中文类、工商管理类和计算机类专业；

     （四）具有较强的组织协调能力、团队合作意识和创新精神，具备较好的文字写作能力，在政府部门或大型国企从事过文字工作者优先；

     （五）年龄不超过35周岁（1988年12月31日及以后出生），特别优秀者可适当放宽条件要求；

     （六）具有金融监管工作经历，取得法律职业资格、注册会计师执业资格者优先；

     （七）有驾照且有驾驶经验者优先。

     三、招聘程序

     招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、聘用等环节进行。

     （一）报名

     应聘者依据发布的招聘公告，下载《 应聘人员报名表》（见附件），填写完整后，按照“姓名+毕业学校+手机号”命名，并将本人学历、学位证书、资格证书等相关材料扫描后，一并以电子邮件方式发送至协会指定邮箱：ahssgsxhvip@163.com。报名截止时间为2024年3月31日。

     （二）资格审查

     协会根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员。招聘人数与面试人数的比例原则上不低于1:5，若未达到面试比例，可相应减少招聘人数。

     （三）面试

     协会成立面试专家组，对通过资格审查的人员进行面试，遴选出录用人选。参加面试的应聘人员需提供有效居民身份证、学历学位证书原件、资格证书等相关材料。

     （四）体检

     经审核确定录用人选后，协会将通知其到指定医院进行体检。体检合格者，协会将予以正式录用。否则，不予录用。如因此出现招聘人员缺口，将采取面试得分由高分到低分递补的办法加以解决。

     （五）聘用

     对参加体检合格者，协会通过官网进行一周公示，公示无异议，经试用期满考核合格后，协会将按规定与被录用人员签订聘用合同。

     四、联系方式

     联系方式：程女士

     联系电话：0551—65100821

附件： 应聘人员报名表