新集能源荣获中国煤炭行业2019年企业社会责任报告发布优秀企业称号

       2019年5月12日，2019年中国煤炭行业企业社会责任报告发布会在北京人民大会堂隆重举行，发布会由中煤煤炭工业协会主办，全国30余家大型煤炭企业集团参加。中煤新集能源股份有限公司董事会秘书戴斐代表公司在发布会上进行发言，新集能源荣获中国煤炭行业2019年企业社会责任报告发布优秀企业称号。

       新集能源把履行社会责任作为推动自身发展的力量源泉，牢固树立责任理念，将社会责任融入到公司发展战略、管理体系和生产经营活动当中，注重“以人为本，安全发展”的理念，关心职工生活，改善劳动条件，促进矿区生态文明建设与区域经济协调发展，发挥企业优势，履行社会责任，彰显央企义务。

       中煤新集能源股份有限公司于1997年12月1日发起设立，是以煤炭采选为主，煤电并举，多元发展的能源型企业。公司于2007年12月19日在上海证券交易所发行股票并上市，股票代码：601918。公司注册资本金25.9亿元。截至2019年3月末，公司总资产299亿元，在册职工1.63万人。

       新集公司是安徽省“四大”煤炭生产企业之一，主要从事煤炭生产、煤矿建设、煤炭销售、坑口发电和煤炭洗选加工等为主业，现有生产煤矿4座，目前核定生产能力2050万吨/年；基建矿井1座，板集煤矿，设计生产能力300万吨/年。国家发改委批复公司井田面积1092平方公里，煤炭储量约101亿吨，总产能3590万吨/年。控股板集电厂，参股宣城电厂，拥有新集一矿、新集二矿两个低热值煤电厂。公司初步实现健康新集、绿色新集、富裕新集、和谐新集的建设目标，形成三大基地、四大产业、五大园区协同发展的格局，全力打造中煤集团华东地区新型清洁能源基地和煤电一体化基地。

       一、落实党建责任

       2018年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持“稳中提质、改革创新”的工作基调，着力发挥“把方向、管大局、保落实”作用，公司党建工作紧紧围绕企业中心工作，创新党建方式和载体，充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入推进全面从严治党，强基固本、全面加强、改进提升，为公司改革发展提供了强有力的政治引领、思想基础、组织保障和作风支撑。

        二、提升经济责任

       2018年，公司不断提高经营管理质量和效益，降低生产成本、减少库存，提高煤炭产量和电厂发电量，优化公司产业结构，畅通人才发展通道，积极拓展产业链条，提高公司专业化管理水平，全年商品煤产量1520万吨，发电量105.47亿度，商品煤单位成本414.61元/吨，利润总额10.79亿元，资产负债率比年初下降2.83个百分点；在岗职工人均年收入10.26万元，实现安全生产、员工队伍、职工收入和服务质量“四个稳定”。

        三、稳固安全责任

        2018年，公司安全形势总体平稳，百万吨死亡率0.056，千人轻伤率0.887，杜绝了较大及以上人身事故、重大涉险事故和重大职业病危害事故。

       公司牢固树立安全发展理念，大力开展煤矿安全基础建设，强化安全监管体系、优化系统巷道、改进施工工艺，扎实推进“系统优化、装备升级、素质提升、管理改进”，坚持“严、狠、细、实、盯、商”不动摇，抓关键、补短板、强弱项，实施安全精细化管理，精准打击“三违”，有效推进煤矿重大灾害和隐患排查治理工作，严防系统性风险；建立健全持续改进、自我提高的安全生产长效机制，安全生产实现稳中求进。

       四、打造绿色矿山，落实环境责任

       按照习近平总书记绿色生态发展理念，煤炭行业“十三五”规划，公司对清洁生产、绿色发展的目标进行规划，编制完成《2018年～2022年环境保护工作发展规划》和《节能减排工作规划》。

       公司所属新集二矿编制完成《国家级绿色矿山建设规划》，在系统分析绿色矿山建设现状的基础上，结合国家级绿色矿山建设的基本标准和发展要求，明确未来开展绿色矿山的主要方向，合理分配规划任务和开展工程部署，科学设置建设目标，从制度、理念、新技术、新工艺、新设备、环保现场管理等全面入手，打造“绿色矿山”样板矿，实现“绿色新集”的目标。

       五、落实创新责任

       公司牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，大力实施创新驱动发展战略，坚持深化改革创新，坚持重点课题创新与万众创新相结合，激发“双创”活力，不断提升公司创新管理水平。2018年，共获得授权专利29件，发明型专利3件。其中，《厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论与成套技术》获得中国煤炭工业科学技术一等奖及安徽省科学技术三等奖；《超高压水力钻割一体化成套卸压增透技术研究与应用》获得中国煤炭工业科学技术二等奖；《含黄铁矿岩层垮落摩擦引燃采空区瓦斯机理及防控关键技术》获得中国煤炭工业科学技术二等奖。

       六、保障员工责任

       公司坚持以人为本的责任理念，积极推进“三爱三创”工程，重视员工技能培养，全力为职工搭建发展平台，实现员工与企业共同成长。积极落实“十大关爱”工程，关爱职工身心健康，稳步提高职工收入，让全体职工共享公司发展成果。公司严格执行国家相关 ，依法为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，缴纳“五险一金”，加强工会组织、职代会制度建设，推进区队务公开制度，深化民主管理，全方位维护职工的合法权益。

       七、精准扶贫、保障民生

      按照中共安徽省委、中共淮南市委安排，公司帮扶贫困村为潘集区芦集镇城北村，该村贫困户32户，98人，贫困人口发生率近5%。

      2018年，根据该村农业和产业结构情况，公司积极投入资金改善村级基础设施、发展建设村级产业园；在农业上，推广酥瓜种植和大棚蔬菜；在产业上，推广光伏发电扶贫措施；并引导农户发展特色种养业，截至2018年底，该村已脱贫31户84人，现贫困人口发生率降0.05%。

       2018年，公司投入采煤塌陷区综合治理费用3.4亿元，对塌陷区村庄进行搬迁安置，对受煤炭开采塌陷影响的水系、道路、农电线路进行改造和加固维修，保障了塌陷区群众正常的生产和生活，维护了矿区的和谐稳定。

       公司热心社会公益，积极开展各类志愿服务活动，组织职工义务献血、捐献造血干细胞；关注弱势群体，春节期间走访慰问困难职工、劳模和党员，关爱退休职工，全年为职工发放生活救助金、高温补贴约1370万元。

       展望未来，公司将以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实集团各项工作部署，持续深化改革创新，加快转型发展步伐，在安全生产、科技创新、节能环保、关爱员工、参与社会公益等方面将继续加强与利益相关方的沟通与合作，实现多方共赢，更好地履行企业的社会责任。

中煤新集能源股份有限公司